İstihdam Garantili Kurslarla Geleceğe Hazırlanan Çiğli Halkı: Pastacılık ve Ekmekçilikte Yeni Dönem Başlıyor
Çiğli Belediyesi’nin istihdam odaklı mesleki eğitim projeleri kapsamında hayata geçirilen istihdam garantili Pastacılık ve Ekmekçilik Kurslarının üçüncü dönemi başlıyor. Program, İzmir Şekerciler ve Pastacılar Odası, İstihdam İçin Mesleki Eğitim Programı (İMEP) ve Çiğli Esnaf ve Sanatkarlar Odası iş birliğiyle yürütülüyor ve yoğun ilgi gören başvurular arasından özenle seçilen 40 kursiyer ile başarıya bir adım daha yaklaşacak. 7 Eylül Pazartesi günü başlayacak olan eğitimler, katılımcıların hem teorik hem de uygulamalı becerilerini güçlendirecek şekilde tasarlandı. Bu süreç boyunca katılımcılar, sektöre özel malzeme ve ekipmanlarla en güncel teknikleri öğrenme fırsatı bulacaklar ve mesleklerinde yetkin birer profesyonel olarak yetişebilecekler.
Toplam 300 saatlik kapsamlı bir program olan kurslar, hamur hazırlama tekniklerinden ekmek üretimine; pastacılık uygulamalarından hijyen kurallarına kadar geniş bir yelpazede pratik bilgiler sunacak. Kursiyerler, gerçek mutfak ortamında yapılan çalışmalarla vaka analizleri ve simulasyonlarla deneyim kazanacak; program sonunda alacakları sertifikalar, istihdam süreçlerinde onları bir adım öne taşıyacak. Ayrıca, kurslar esnasında mentorluk ve işbaşı deneyimi imkanları da sunularak, katılımcıların iş dünyasına hızlı ve etkili bir şekilde uyum sağlamaları hedefleniyor.
Sosyal kapsayıcılığı ön planda tutan bu eğitim programı, farklı yaşam deneyimlerine sahip bireyleri tek bir öğrenme ortamında bir araya getirerek dayanışma ve paylaşım kültürünü güçlendiriyor. 40 kursiyerin 32 Türk vatandaşı ve 8 Suriyeli mülteci olarak dengeli bir katılım sağlaması, çeşitliliğin güç getirdiği bir başarı hikayesinin temellerini oluşturuyor. Eğitimler boyunca, katılımcılar güvenli ve kapsayıcı bir öğrenme ortamında kendilerine güven kazanırken, kültürel zenginliklerden de karşılıklı öğrenim fırsatları elde ediyorlar.
Bu programın en önemli hedeflerinden biri ise, hayata geçirildiği bölgedeki işsizlik oranını azaltmak ve gençlerle yeni kariyer olanakları yaratmaktır. Başkan Onur Emrah Yıldız’ın ifade ettiği gibi, istihdam garantili kurslar, vatandaşlarımızın hayatına doğrudan dokunan ve onların geleceğine etkili biçimde katkı sunan projeler olarak tasarlandı. Kursiyerlere sadece teknik bilgi verilmesiyle sınırlı kalınmayıp, iş yaşamında başarılı olabilmeleri için iletişim becerileri, takım çalışması, zaman yönetimi ve müşteri odaklılık gibi kilit yetkinlikler de kazandırılıyor.
Programın sonunda, sertifikalarını alacak olan kursiyerler, Çiğli Belediyesi’nin istihdam destek ağına katılarak yerel işletmelerde fırsatlar yakalayacaklar. Bu adım, bölgedeki nitelikli personel ihtiyacını karşılamakla kalmayıp, ekonomi üzerinde de olumlu bir ivme yaratacak. Küçük ve orta ölçekeli işletmeler için ise eğitime katılan adaylar, hızlı adaptasyon yeteneği ve yüksek kalite standartlarıyla güvenilir bir iş ortağı olarak değerlendirilecekler.
Çiğli’de kimsenin kendini yalnız hissetmediği ve herkesin üretime katılabildiği bir kent vizyonuyla hareket eden belediye, bu kurslarla toplumsal dayanışmayı güçlendirmeyi ve herkes için sürdürülebilir kariyer olanakları yaratmayı amaçlıyor. Eğitimler, ölçülebilir çıktılar üzerinden izlenecek; katılımcıların ilerleme düzeyleri, uygulamalı sınavlar ve sertifikasyon süreçleriyle netleşecek. Çalışan, işveren ve belediye arasındaki eşitlikçi kazan-kazan ilişkisini tesis etmek üzere çalışanların kariyer gelişim planları da paralel olarak desteklenecek.
Kaynak: Beyaz Haber Ajansı (BYZHA)
