Koçlukla Güçlenen Düşünce ve Liderlik: Farkındalık Temelli Yeniden Yükselişin Sahnesi Antalya’da
Uluslararası Profesyonel Koçluk Derneği (ICF) Türkiye ile Antalya Ticaret ve Sanayi Odası (ATSO) iş birliğinde düzenlenen bir etkinlik, koçluk yaklaşımının günümüz liderlik anlayışına nasıl ışık tuttuğunu bir kez daha gözler önüne serdi. Antalya’da geniş katılımla gerçekleşen bu program, koçluk temelli düşünce liderliğinin iş dünyası ve eğitim dünyası için sunduğu dönüştürücü potansiyeli derinlemesine irdeledi. Etkinlik kapsamında verilen oturumlar, katılımcılara öz farkındalığın, etkili iletişimin ve karar alma süreçlerinin nasıl güçlendirdiğini somut örneklerle gösterdi.
Etkinliğin açılışında ATSO Yönetim Kurulu Başkanı Yusuf Hacısüleyman’ın konuşması, katılımcılara yapıcı bir yol haritası sundu. Ardından sahneye çıkan konuşmacılar, koçluk yaklaşımının kurumsal kültürü nasıl şekillendirdiğini ve liderliğin geleceğini nasıl evriltmesini sağladığını ayrıntılarıyla paylaştı. Özellikle “Koçluk Temelli Düşünce Liderliği: Yön Vermekten Yolu Açmaya” temalı sunum, modern liderliğin yalnızca karar almakla sınırlı olmadığını, aynı zamanda insanların potansiyelini açığa çıkarmakla ilgili olduğunu vurguladı. Bu bağlamda koçluk yaklaşımının temel taşları olan öz farkındalık, güçlü soru sorma, etkin dinleme ve sorumluluk bilinci gibi yetkinlikler, bireylerin kendi çözümlerini üretmeleri için itici güç sağladı.
Etkinlikteki vurgu sadece karar kalitesini artırmakla sınırlı kalmadı; güvene dayalı bir iletişim kültürü kurmanın, kurum içinde sorumluluk bilincini yaygınlaştırmanın ve çalışanların kendilerini özgürce ifade edebilecekleri bir zemin oluşturmanın yolları da masaya yatırıldı. Farkındalık temelli yaklaşımın, kurumların dinamiklerini nasıl dönüştürdüğünü ve sürdürülebilir başarıya nasıl katkıda bulunduğunu ortaya koyan konuşmacılar, günümüz iş dünyasında bireylerin potansiyellerini açığa çıkarmanın anahtarını koçlukta gördü.
Etkinlikte ayrıca Dr. Murat Kaplan’ın farkındalık odaklı sunumu, katılımcılara yeni ve derinlikli perspektifler kazandırdı. Katılımcılar, koçluğun yalnızca bireysel gelişim için değil, ekip dinamiklerini güçlendirmek ve örgütsel öğrenmeyi hızlandırmak için de ne kadar hayati olduğunu deneyimledi. Antalya OSB Eğitim Müdürü Sehel Türk ise koçluğun gelişim süreçlerinde kurumsal katkılarını ve uygulama örneklerini paylaşarak, kurumlardaki dönüşümün nasıl ölçülebilir hedeflerle desteklenebileceğini gösterdi. Genç Liderler ve Girişimciler Derneği (JCI) Antalya Şubesi üyelerinin deneyimleri ise gençlerin kariyer yolculuklarında koçluğun somut faydalarını ortaya koydu ve programı uygulama odaklı bir boyuta taşıdı.
Meslek Liselerinde Koçluk ve Mentorluk Modeli başlığı altında yürütülen ikinci bölüm, “Rol Modelden Yol Arkadaşlığına – ATSO Meslek Liseleri Koçluk & Mentorluk Projesi” olarak sahne aldı. Moderatörlüğünü Anda Eğitim ve Koçluk Kurucusu, ICF Üyesi Profesyonel Koç Melike Yayla’nın üstlendiği oturumda, sektör temsilcileri, mentorlar, öğretmenler ve öğrenciler koçluk ve mentorluk çalışmalarının gençlerin kariyer farkındalığı, özgüveni ve gelecek vizyonu üzerindeki etkilerini paylaştılar. Bu etkileşimli bölüm, koçluğun iş dünyasının ötesine geçerek eğitim alanında da ne kadar güçlü bir gelişim aracı olduğunun altını çizdi. Etkinlik, koçluk yaklaşımını farklı paydaşlarla buluşturarak liderlik anlayışını dönüştürme vizyonunun somut bir yansıması olarak öne çıktı.
Etkinliğin Kapsamı ve Sonuçları Bu program, koçluğun sadece yönetici pozisyonlarındaki kişiler için değil, her seviyeden çalışan için bir gelişim aracı olduğuna dair net bir kanıt sunuyor. Öz farkındalığın, güçlü dinlemenin ve etkili soru sorma pratiğinin, karar vericilerin bağımsız düşünmesini ve sorumluluk sahibi hareket etmesini nasıl kolaylaştırdığını gösterdi. Ayrıca koçluğun eğitim alanında da uygulanabilirliğini ve gençler üzerinde yaratabileceği pozitif etkiye dikkat çekildi. ICF Türkiye’nin koçluk kültürünü farklı paydaşlarla buluşturma amacı doğrultusunda, bu tür etkinliklerin liderlik anlayışını dönüştürme yolunda kritik bir rol oynadığı açıkça görüldü.
Kaynak: KAHA Kapsül Haber Ajansı.
