İZBETON ve Belediye-İş’ten Tarihi Anlaşma: 750 Çalışan İçin Sıfırdan Yükselen Ücretler ve Yeni Refah Adımları

İzmir’in önde gelen kurumlarından İzmir Büyükşehir Belediyesi iştiraki İZBETON AŞ ile Belediye-İş Sendikası İzmir 3 No’lu Şube arasında yürütülen toplu iş sözleşmesi, yaklaşık 750 çalışanı kapsayan büyük bir ilerlemenin simgesi olarak hayata geçirildi. İmza töreni Culture Park’taki 3 No’lu Hol’de düzenlendi ve törende Başkan Dr. Cemil Tugay ile Sendika Şube Başkanı Musa Bozkurt’un yanı sıra İZBETON yöneticileri ve çalışanlar da hazır bulundu. Yeni dönemde ücret yapılandırması, yan haklar ve ek ödemelerle çalışanların finansal güvencesi güçlendirilmiş durumda. Bu sözleşmenin, sadece maddi kazanımlarla sınırlı kalmayan, iş güvenliği ve işçi sağlığına dönük iyileştirmeleri de kapsaması dikkat çekiyor.

İlk altı ay için belirlenen yüzde 16,30’luk ücret artışı, enflasyonla mücadelede atılan önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Takip eden her altı aylık dönemde ise TÜFE artışına ek olarak yaklaşık yüzde 1’lik bir refah payı uygulanacak. Böylece enflasyonla başa çıkma mücadelesi, çalışanların gelirlerinde daha güçlü bir dayanıklılık sağlıyor. Bu yaklaşım, sadece maaş düzeyini değil, kişinin yaşam kalitesini etkileyen yemek, sosyal yardımlar ve diğer yan hakları da kapsayacak şekilde genişletildi.

Sözleşmenin imzalanması, belediyenin bütçe planlamasında da bir denge sınavı olarak görüldü. Başkan Tugay, “Her toplu iş sözleşmesi bizim için bir mutluluk vesilesi olur” sözleriyle sürecin karşılıklı güven ve uzlaşı çerçevesinde ilerlediğini vurguladı. Özellikle yol yapımında çalışan emekçiler için ilave iyileştirme önerileri devreye alındı ve bu öneriler, sözleşmenin nihai metnine yansıdı.

Belediyenin bürokratları, İZBETON yöneticileri ve çalışanların yoğun katılımıyla gerçekleşen imza töreni, kamu-işbirliği ve işveren-çalışan diyalogunun nasıl güçlendirilmesi gerektiğine dair örnek teşkil ediyor. Bozkurt da süreç boyunca yapıcı bir atmosferin hakim olduğunu belirtti ve “Beklentileri aşan kazanımlar elde ettik” sözleriyle memnuniyetini dile getirdi. Aynı zamanda, eski kazanımların üstünde bir değerlemeyle yeni hakların pekiştirilmesi, çalışanlar arasında da büyük bir güven tazelemesi yarattı.

İZBETON özelinde yapılan iyileştirmeler, saha çalışanlarının riskli ve yoğun çalışma şartlarını da kapsıyor. Gece çalışma zammı ve çeşitli iş riski primleri, çalışanların emeklerine karşılık aldığı güvenceyi artırıyor. Ayrıca yemekten sosyal yardıma kadar yan haklar, yaşam kalitesini yükseltecek şekilde güçlendirildi. Başkan Tugay’ın sahaya yönelik vurgusu, yol yapımında görevli ekiplerin daha güvenli, daha iyi ücretli ve daha iyi koşullarda çalışması yönünde oldu.

İşçi tarafı ile işveren tarafını buluşturan bu mutabakat, çalışanların motivasyonunu ve kuruma olan bağlılığını artırırken, belediyenin mali disiplinini de koruyor. İcraatlar, sadece bir yıllık kazanım olarak değil, uzun vadeli bir kalite ve verimlilik artışı olarak değerlendiriliyor. Sözleşmenin uygulanmasıyla birlikte, çalışanlar için ek primler, iş güçlüğü primi ve hakediş primlerini içeren yeni bir çerçeve hayata geçmiş olacak. Ayrıca bu süreç, iş güvenliği kültürünün pekişmesi adına atılan adımların da somut bir kanıtı olarak öne çıkıyor.

Kaynak: Beyaz Haber Ajansı (BYZHA)