Bornova’da Yeşil Yakalı Yürütücüler: Sürdürülebilirlik Kampüsü Başladı, Şehrin Kalbinde Yeni Bir Dönem
Bornova Belediyesi, sürdürülebilir bir gelecek vizyonunu somut adımlarla hayata geçirme yolunda önemli bir dönemeçten geçiyor. Kent genelinde hayata geçirilen çevre dostu projelerin kurumsal bir yapıya entegre edilmesi için başlatılan bu süreç, hizmet kalitesini yükseltmeyi ve sürdürülebilirlik kültürünü tüm birimlere yaymayı amaçlıyor. İzmir Büyükşehir Belediyesi Sürdürülebilirlik Akademisi işbirliğiyle yürütülen ve “Yeşil Yakalı Yürütücü Personel Eğitim Programı” olarak hayata geçirilen girişim, Bornova’nın yerel yönetim anlayışında köklü bir dönüşümün başlangıcı olarak değerlendiriliyor. Kentin dinamikleriyle uyumlu ve vatandaş odaklı bir yönetişim modeli kurmayı hedefleyen bu program, belediyenin her katmanında çevresel sorumluluğun günlük iş akışlarına entegre edilmesini amaçlıyor.
Programa açılış konuşmasını yapan Bornova Belediye Başkanı Ömer Eşki, küresel iklim krizi ve doğal kaynakların hızla tükenmesi karşısında yerel yönetimlerin kritik rolünün altını çizdi. Başkan, gelecek kuşaklara daha temiz, daha dirençli ve daha yaşanabilir bir kent bırakmanın temel hedef olduğunu ifade etti. “Sürdürülebilirliği sadece ağaç dikmek veya atık toplamak olarak görmüyoruz; bunu ekonomik, sosyal ve kurumsal boyutlarıyla bir bütün halinde ele alıyoruz. Bu vizyon, belediyemizin attığı her adımda rehberimiz olacak.” diyerek katılımcıları motivasyonla selamladı.
Program, uzman isimlerin zengin içerikli sunumlarıyla devam etti.
Uzman isimlerden stratejik eğitim sunumları Başlangıçta İzmir Büyükşehir Belediyesi Sürdürülebilirlik ve Kent Stratejileri Müdürü Emre Uysal, dünya genelindeki güncel sürdürülebilirlik trendlerini aktardı. Uysal, akıllı kent uygulamaları ve yenilikçi altyapı çözümleri üzerinden yerel yönetimlerin bu dönüşümü nasıl yöneteceğini örneklerle anlattı.
Küresel amaçlar, yerel hizmetlerle buluşuyor İzmir Sürdürülebilirlik Akademisi Koordinatörü Sibel Yüksel Şenel ise Birleşmiş Milletler’in Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’nı belediyelerin stratejik planlama ve bütçeleme süreçlerine nasıl entegre edileceğini somut pratiklerle paylaştı. Şenel, belediye iletişimi ve yerel katılım eksenlerinde BM hedeflerinin nasıl hayata geçirileceğini tartıştı ve katılımcıları interaktif oturumlarla düşünmeye sevk etti.
İsrafı önleyecek “Sürdürülebilir Ofis” modeli Programın son bölümünde İzmir Sürdürülebilirlik Ağı Koordinatörü Nihat Uçukoğlu, kamu kurumlarında karbon ayak izini azaltmak için atılacak adımları, enerji ve kağıt tasarrufu sağlayan pratik yöntemleri paylaştı. “Sürdürülebilir Ofis Eylem Planı” kapsamında personelin günlük çalışma alışkanlıklarını değiştirmek için oluşturulan yol haritası, ofis içi süreçlerin nasıl daha verimli hale getirileceğini gösterdi. Çalışanların mesai saatleri içinde odaklanmayı artıracak öneriler ve geri bildirim mekanizmaları da tartışıldı.
“Sürdürülebilir Bir Bornova” vizyonu, sadece bir kampanya değil, kurumsal kültürü dönüştüren kalıcı bir yaklaşım olarak benimseniyor. Bu yüzden eğitim sonrası oluşturulan Yeşil Yakalı Yürütücü Personel ekibi, sürdürülebilirliğin günlük yaşamın bir parçası haline gelmesini sağlamak için sahada uygulamalı projeler yürütecek. Belediyenin hizmetlerinde çevresel, sosyal ve ekonomik sürdürülebilirlik ilkeleri artık standart kabul edilecek ve denetimler bu ilkeler doğrultusunda sıkılaşacak.
Gelecek dönemde de Başkanlık ve kurumsal birimler, eğitimler, halk farkındalık çalışmaları ve doğrudan sahaya yansıyacak sürdürülebilir projelerle Bornova’yı örnek bir yeşil kent haline getirmek için birlikte çalışacak. Bu yolculuk, belediyenin kurumsal stratejisinin merkezine sürdürülebilirlik ilkelerini yerleştirecek ve vatandaşlar için daha temiz, daha güvenli ve daha yaşanabilir bir gelecek inşa edecek.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
