Kayıt Dışı Endişeyi Aşan Anlaşma: Karabağlar Belediyesi ve Belediye-İş Sendikası 119 İşçi İçin Tarihi Toplu Sözleşme İmzası
Yoğun katılımın olduğu bir törenle Karabağlar Belediyesi ile Belediye-İş Sendikası 4 No’lu Şubesi 119 kadrolu işçiyi kapsayan 2026-2028 dönemi toplu iş sözleşmesini resmen hayata geçirdi. Gediz Şantiyesi Fen İşleri Müdürlüğü’nde düzenlenen bu anlamlı etkinlik, yalnızca bir ücret görüşmesi olmaktan çıkıp, çalışanlar ile idare arasında kurulan güven köprüsünün de simgesi haline geldi. Şube ve belediye yöneticileri, uzun süreli bir hazırlık sürecinin sonunda ortak bir uzlaşmaya varılmasıyla hem çalışanların ekonomik kaygılarına hem de kent için sürdürülebilir hizmet üretme kapasitesine odaklandıklarını belirttiler.
Sözleşmenin temel hedefi, enflasyonun giziyle boğuşan çalışanların maaşlarını ve sosyal haklarını düşen alım gücü karşısında daha dirençli kılmaktı. 6 aylık enflasyon oranında zam uygulanması ve yeni sosyal haklar gibi ek kazanımlar, çalışanların yaşam standartlarını korumayı amaçlıyor. Özellikle üç enflasyon dönemi kapsayan bu sözleşme, önceki dönemlerde görülen dalgalanmalardan kaynaklanan belirsizlikleri azaltmayı hedefliyor ve belediyenin mali disiplini ile çalışanların haklarını dengelemek için titizlikle tasarlandı.
İmza töreninin duygusal anları, belediye başkanı Helil Kınay ile Belediye-İş Sendikası 4 No’lu Şube Başkanı Ayhan Doğan’ın el ele vererek güven tazeleyen bir mesaj vermesiyle öne çıktı. Halaylar, çiçekler ve dostane bir hava, toplantının samimi görüntülerine dönüştü. Başkan Kınay konuşmasında, kent ekonomisinin zor zamanlardan geçtiğini hatırlatarak, mevcut imkanlar çerçevesinde herkesin hakkını korumaya kararlı olduklarını vurguladı. “Dayanışma inancıyla, hakkınızın daha fazlasını hak ettiğinizi biliyorum.” diyerek, çalışanların emeğine olan saygısını bir kez daha ifade etti.
Ayhan Doğan ise sözleşmenin çalışanlar adına önemli kazanımlar içerdiğini söyledi. Özellikle ilk kez üç enflasyon dönemini kapsayan toplu iş sözleşmesi yapmanın kıymetini vurgulayan Doğan, “Bitmeyen sözleşme yoktur. Asıl önemli olan hakların eksiksiz ve düzenli ödenmesidir.” ifadesiyle, maaş ödemelerinin düzenli yapılmasının altını çizdi. Belediye yönetiminin maaşları zamanında ödemekte gösterdiği kararlılık, çalışanların güvenini güçlendirdi ve motivasyonu yükseltti. İmzaların atılmasının ardından törenin finali, pastanın kesilmesi ve toplu fotoğraflar eşliğinde kutlandı.
Bu anlaşma, yalnızca bir ücret artışı ya da ek haklar sunan bir doküman olarak görülmemeli; kent halkının hizmet kalitesine doğrudan yansıyan bir güven tazeleme süreci olarak da okumak gerekiyor. Sözleşmenin uygulanmasıyla birlikte, belediyenin acil ve uzun vadeli projelerde çalışan kadroların motivasyonu artacak, hizmet içi iletişim ve koordinasyonun güçlenmesi bekleniyor. Karabağlar Belediyesi, bu yeni dönemde çalışanlarına gösterdiği değeri, aynı şekilde vatandaşlara da yansıtarak kamu hizmetinin sürekliliğini vurgulamayı hedefliyor.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
