Geleceğin Enerji Liderlerini Yetiştiren Proje: Nextremers ile Tüpraş’tan Gençlere Özel Uzun Soluklu Yolculuk
Enerji sektörünün dinamiklerini değiştirmeye aday genç yetenekler için yeni bir kapı aralanıyor. Tüpraş, bu yıl da Nextremers programını hayata geçirerek gençlere yalnızca bir staj fırsatı sunmuyor; onlara kariyer yolculuğunu başlatacak kapsamlı bir gelişim paketi sunuyor. Program, 2025-2026 öğretim yılında üniversitelerin 3.-4. sınıf lisans ya da yüksek lisans öğrencileri ve 2025 yılı mezun adayları için açık. Burada amaç, öğrencilerin ve yeni mezunların sadece teknik becerilerini değil, liderlik yetkinliklerini, iletişim becerilerini ve sürdürülebilir iş yapma alışkanlıklarını da bir araya getirerek bütüncül bir profesyonel kimlik kazandırmaktır.
Katılımcılar haftada en az üç gün Tüpraş bünyesinde çalışırken, mezun adayları için bu süre haftada beş güne çıkarılıyor. Böylece gençler, gerçek iş yükü altında şirketin projelerine doğrudan katılarak hem deneyim kazanıyor hem de kariyer yol haritalarını netleştirme şansı elde ediyor. Program süresince Tüpraş Akademi’nin liderlik ve teknik eğitimleriyle desteklenen bir öğrenim süreci başlatılıyor; Koç Akademi’nin zengin eğitim kataloğundan faydalanarak kişisel ve mesleki gelişim hızla ilerliyor. Ayrıca, Tüpraş Sosyal Etkinlik Kulüpleri ve Spor Takımları aracılığıyla sosyal beceriler de güçlendirilerek çalışanlar arası bağlar pekiştiriliyor.
Önder Korkmaz, Tüpraş İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı olarak programın amacını şu sözlerle özetliyor: “Nextremers yalnızca bir yetenek programı değil; geleceğin Tüpraşlılarına özel olarak gençler ile tasarlanmış bütüncül bir iş deneyimi. Başlangıcından bu yana 7 yılda programa katılan 300’den fazla Nextremers ile global eğitimlerden gönüllülük projelerine, spor takımlarından sosyal etkinliklere kadar zengin bir deneyim yelpazesini birlikte geliştirdik. Geçtiğimiz yıl 28 binin üzerinde başvuru alan Nextremers programında, her yıl bir öncekinden daha çok gence ulaşmayı hedefliyoruz.”
Bu vizyon doğrultusunda, program sadece uzun vadeli bir kariyer planı sunmakla kalmıyor; aynı zamanda katılımcıların iş dünyasına hızlı bir başlangıç yapmalarını sağlayacak sinerjiyi yaratıyor. İstanbul’daki Genel Müdürlük ile İzmit, İzmir, Kırıkkale ve Batman’daki rafinerilerdeki operasyonlar arasında geniş bir sahada pratik deneyim edinme fırsatı sunuyor. Böylece gençler, ülkenin dört bir yanındaki enerji merkezlerinde farklı operasyonel kültürleri deneyimleyerek kendilerini çok yönlü bir profesyonel olarak geliştirebiliyorlar. Müşteri odaklılık, güvenlik önceliği, kalite odaklı üretim ve sürdürülebilirlik gibi kritik alanlarda uygulamalı eğitimler, onları sektörde aranan adaylar haline getiriyor.
Ek olarak, kısa dönemli staj programı da yaz dönemlerinde özellikle gündemde. Başvuruların Nisan ayında açılması planlanıyor ve bu süreç, yaz döneminde kariyerine enerji sektöründe hızlı ve etkili bir başlangıç yapmak isteyen öğrenciler için eşsiz bir fırsat sunuyor. Başvuruların 31 Mart’a kadar alınabildiği bu program, pandemi sonrası iş dünyasında gençlerin hızlı adaptasyonunu destekleyen bir köprü görevi görüyor. Tüpraş Nextremers programı, gençlerin sadece teknik bilgi edinmesini değil, aynı zamanda kurumsal değerler, etik sorumluluk ve ekip çalışması konularında da güçlü bir altyapıya sahip olmasını hedefliyor. Bu kapsamda, bireysel gelişim hedefleriyle uyumlu mentorluk ve koçluk süreçleri de ediniliyor.
İlgilenen adaylar için bilgilendirme ve başvuru kaynakları şu anda aktif. Bağlantı üzerinden veya Tüpraş’ın sosyal medya hesaplarındaki ilanlar üzerinden başvuru yapmak mümkün. Bu süreç, gençleri enerji sektörünün dinamik ve hızla büyüyen dünyasına dahil etmenin ötesinde, onları geleceğin liderleri olarak konumlandırma amacı taşıyor. Bu programla ilgili en güncel bilgiler, KAHA Haber Ajansı’nın kapsül haberlerinde ve Tüpraş’ın resmi iletişim kanallarında paylaşılmaya devam ediyor.
