Erişilebilir İstihdamda Yeni Ufuk: IDEA-VET Projesiyle Engelleri Aşan Başarı Hikayesi
İZMİR (İGFA) – İzmir Büyükşehir Belediyesi ile Karşıyaka Akademi Zihinsel Engelliler Derneği (KAZED) iş birliğinde yürütülen IDEA-VET Erasmus+ projesi, “Erişilebilir İstihdam” hedefiyle atılan adımların somut sonuçlarını paylaşan kapanış konferansında önemli bir dönüm noktası daha kaydedildi. Katılımcılar arasında İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, KAZED Başkanı Tülin Topuzoğlu, IDEA-VET Proje Koordinatörü Giuseppe Scarabello ile projede yer alan zihinsel engelli bireyler ve onların aileleri bulundu. Etkinlik, Ahmed Adnan Saygun Sanat Merkezi Küçük Salon’da gerçekleşti ve bölgenin istihdam odaklı sosyal kalkınmasına dair güçlü bir tablo çizdi.
Proje kapsamında, mutfak eğitimlerini başarıyla tamamlayan 10 genç, sertifikalarını alarak yeni kariyer yolculuklarına bir adım daha yaklaşmanın gururunu yaşadı. Bu süreçte Destekli İstihdam Ofisi tarafından geliştirilen “Mutfak Becerileri Modülü” çeşitli işletmeler ve meslek edinme merkezleriyle entegre edilerek kalıcı bir uygulama hâline getirildi. Böylece, meslek edinme sürecinin sadece teorik bilgilere dayanmadığı, aynı zamanda pratikte uygulanabilir becerilerle güçlendirildiği bir model ortaya kondu. Bu yaklaşım, gençlerin iş dünyasına güvenli ve sürdürülebilir bir şekilde adım atmalarını sağlarken, aileleri için de umut dolu bir gelecek vaat ediyor.
Başkan Tugay, istihdamın engelliler için en hayati destek olduğunun altını çizerek, proje süresince elde edilen kazanımların belediyenin sosyal politikalarıyla nasıl uyumlu hale getirildiğini vurguladı. Toplumun her kesiminde eşit fırsatlar yaratma hedefiyle çalışan belediyenin, engelli bireylerin iş hayatına katılımını artırmak için hayata geçirdiği programların genişleyerek sürmesi gerektiğini ifade etti. Ayrıca, işverenler ve yerel işletmelerin bu sürece aktif katılım göstermesinin, istihdamın kalıcı ve sürdürülebilir olmasında kritik bir rol oynadığını belirtti.
KAZED Başkanı Tülin Topuzoğlu, gençlerin işe erişimini kolaylaştıran destek sisteminin güçlendirilmesi gerektiğini dile getirerek, Destekli İstihdam Ofisi’nin yöntemiyle elde edilen başarılı sonuçların sadece bireysel bir kazanım olmadığını, toplumsal entegrasyon açısından da önemli bir model olduğunu kaydetti. Ailelerin ve gençlerin, güvenli bir gelecek kurma yolunda gerekli beceri ve yönlendirmeyi almış olmalarının, toplumsal farkındalığı artırdığına vurgu yaptı. Bu çalışmaların, engelli bireylerin iş yaşamında karşılaştıkları engellerin azaltılması ve kapsayıcı bir ekonomi inşa edilmesi amacıyla süreklilik kazanması gerektiğini ifade etti.
IDEA-VET Proje Koordinatörü Giuseppe Scarabello ise projenin temel amacını hatırlatarak, zihinsel engellilerin sosyal ve mesleki hayata katılımını artırmayı ve toplum genelinde farkındalık yaratmayı hedeflediklerini belirtti. Proje sürecinde elde edilen başarıların, farklı ülkelerden paydaşların iş birliğiyle mümkün olduğunu ve geniş ölçekte uygulama alanı bulacağını sözlerine ekledi. Sertifikasyon töreninin yanında yapılan sunumlar ve oturumlar, katılımcılara mesleki yol haritalarını netleştirme fırsatı sundu. Bu sayede gençler, iş dünyasına hazırlık süreçlerinde hangi becerileri geliştirmeleri gerektiğini somut örneklerle gördü.
Konferans boyunca verilen sertifikalar ve plaketler, bireylerin başarılarının resmi bir tasdikçisi olarak kayda geçti. Ardından yapılan oturumlar, işletmelerin bakış açılarını genişletirken, gençlerin hangi alanlarda kariyer basamaklarını tırmanabileceklerini gösterdi. Proje ekibi, engellilerin iş yaşamına ve toplumsal hayata katılımını hedefleyen bu modelin, benzer programlar için yol gösterici olacağına işaret etti. IDEA-VET’in kapanış töreni, yalnızca bir başarı öyküsü olarak değil, aynı zamanda toplumun kapsayıcılığını güçlendiren sürdürülebilir bir reform hareketinin başlangıcı olarak değerlendiriliyor. Bu başarı, yerel yönetimler ile sivil toplum kuruluşlarının ortak çalışmasının, gençlerin geleceklerini şekillendirmede ne kadar etkili olabileceğini net bir şekilde gösterdi.
