Çelik Dünyasında Yeni Dönem: Mehmet Fatih Uysal Başkanlığındaki Ege Demir ve Demirdışı Metaller İhracatçıları Birliği’nde Büyüme ve Sürdürülebilirlik Vurgusu
Ege Demir ve Demirdışı Metaller İhracatçıları Birliği (EDDMİB), son dönem yönetim seçimlerinde yaşanan değişim ve yeni döneme girmenin coşkusunu paylaşıyor. Genel Kurul’da tek listeyle gidilen seçim sonucunda Mehmet Fatih Uysal, Yönetim Kurulu Başkanlığı görevine getirildi. Başkanlık koltuğunu devralırken, geçmiş dönemde birlik için istikrar ve sürdürülebilirlik odaklı bir yol haritası çizdiğini vurgulayarak, üyelerinin ortak çıkarlarını koruma ve sektörü daha rekabetçi kılma misyonunu üstlendi. Bu süreçte, 8 yıl boyunca başkanlık yapan Yalçın Ertan da deneyimini geride bırakırken, yeni dönemde özellikle enerji maliyetleri, küresel talep dalgalanmaları ve coğrafi belirsizliklerin yarattığı zorlukları dikkatle takip edeceğini söyledi.
Biliyoruz ki çelik ve demirdışı metaller sektörü, sadece üretim değil, aynı zamanda tedarik zincirinin tamamını etkileyen dinamiklerle hareket eder. 2025 yılına ait rakamlar, bu dinamiklerin nasıl şekillendiğini net biçimde gösteriyor: birlik ihracatı 2 milyar 591 milyon ABD dolarıyla hedeflerin üzerine çıktı. Ancak bu başarı, kapasite kullanım oranlarının hâlâ uzun vadeli potansiyelin altında kaldığını da gösteriyor. Bu tablo, mevcut kapasitenin daha verimli kullanılması ve teknolojik yatırımlarla katma değerli üretime odaklanılması gerektiğini işaret ediyor.
Mehmet Fatih Uysal’ın başkanlık göreviyle birlikte öne çıkan temel hedefler arasında sürdürülebilirlik, kurumsallaşma ve enerji yönetimi gibi konular ön plana çıkıyor. Uysal, lisanslı karbon emisyon hesaplama süreçlerinin 2026 yılından itibaren zorunlu hale gelmesiyle uyum çalışmalarını hızlandıracaklarını belirtirken, üyelerin kurumsal yapılarının güçlendirilmesi gerektiğini vurguluyor. Bu perspektifle Birlik, üyelerinin rekabet gücünü artırmayı ve dış pazarda daha etkin bir görünüm sunmayı amaçlıyor.
İş programları ve bütçe süreçleri, sadece sayısal hedeflerden ibaret olmaktan çıktı; aynı zamanda sanayinin dönüşümüne yön veren kilit alanları belirliyor. Özellikle TURQUALITY teşvikleri, enerji yönetimi ve karbon ayak izinin azaltılması konuları, şirketlerin yatırım kararlarını doğrudan etkileyen unsurlar olarak öne çıkıyor. Başkan Uysal’ın açıklamalarında, sınırda uygulanan düzenlemelere yönelik lobicilik çalışmaları, yurt dışı piyasalarda dayanışma ve koordinasyon gerektiğini gösteriyor. Bu çerçevede Birlik, üyeler arası bilgi paylaşımını artırmayı ve sektörde kurumsal yapıların güçlendirilmesini hedefliyor.
Mehmet Fatih Uysal’ın kariyeri, yalnızca iş dünyasında büyük sorumluluklar üstlenen bir yönetici profili sunmuyor; aynı zamanda örgütlü sanayinin nasıl evrildiğini de yansıtan bir örnek olarak öne çıkıyor. Dokuz Eylül Üniversitesi’nde eğitimini tamamladıktan sonra Norm Holding çatısı altında uzun yıllar görev yapan Uysal, bugün 3.800 çalışanı ve 8 ülkede faaliyet gösteren Norm Holding’in Yönetim Kurulu Başkanlığı’nı sürdürüyor. Bu deneyim, ED DİMİB gibi küresel pazarlarda rekabetçi olmayı hedefleyen bir birlik için önemli bir stratejik karbon olarak değerlendiriliyor.
Birlik içerisindeki yapı değişiklikleri, sadece başkanlık değişimini değil, aynı zamanda Denetim Kurulu ve Yönetim Kurulu üyeliklerinde meydana gelen yeni dengeleri de beraberinde getiriyor. Ayes Çelik Hasır ve Çit Sanayi A.Ş., Başak Metal Tic.ve San.A.Ş., Beksan Çivi Tel Makina İmalat Sanayi ve Ticaret A.Ş., Erpen Pazarlama ve Dış Ticaret A.Ş., İzmir Demir Çelik Sanayi A.Ş., Kardemir Dış Ticaret A.Ş., Kocaer Çelik Sanayi ve Ticaret A.Ş., Özkan Demir Çelik Sanayi A.Ş., PETKİM Petrokimya Holding A.Ş. ve Vergo Enerji Sistemleri Sanayi ve Ticaret A.Ş. bu dönemde Yönetim Kurulu üyeleri olarak görev yapacaklar. Denetim Kurulu ise Toyas Dış Ticaret A.Ş., Telma Tel San.ve Tic. Ltd. Şti. ve Cem Demir Sanayi ve Ticaret Ltd. Şti. gibi firmalardan oluşuyor. Bu tablo, sektörde demir-çelik yan sanayi ve metal üreticileriyle daha güçlü bir birleşim fikrinin benimsendiğini gösteriyor.
Uysal’a göre sürdürülebilirlik, katma değerli üretim ve teşviklerin etkin kullanımı için çalışmak, Birliğin ana belirleyici unsurları arasına girecek. Kendisi, karbon emisyonlarının hesaplanması ve lisanslı firmaların bu alandaki rollerinin netleşmesiyle birlikte üyelerin bu süreçlere uyum sağlamalarını kolaylaştıracak adımları atacaklarını ifade ediyor. Ayrıca kurumsallaşma, enerji yönetimi ve üretimde verimlilik konularında proaktif destekler sunarak, üyeler arasındaki dayanışmayı güçlendirmek istediklerini belirtiyor. Bu çerçevede, sanayiciler ile bakanlıklar arasında bir köprü rolü oynamak, inovasyona dayalı yatırımları teşvik etmek ve özellikle enerji maliyetlerini düşürmeye yönelik stratejileri hayata geçirmek hedefleniyor.
Mehmet Fatih Uysal kimdir sorusunun yanıtı, onun yönetim felsefesini ve sektörel vizyonunu da netleştiriyor. İş dünyasında uzun yıllar eşsiz bir deneyim sunan Uysal, bugün ED DİMİB’in vizyonunu uluslararası rekabetçi bir çerçeveye oturtmayı amaçlıyor. Bu hedefler doğrultusunda Birlik, üyelerinin sürdürülebilirlik ve kurumsallaşma yolculuklarında yanlarında olacak; teşviklerden daha etkin faydalanılması, enerji yönetiminin geliştirilmesi ve kurumsal yapıların güçlendirilmesi gibi alanlarda dayanak olacak adımlar atacaktır.
Sonuç olarak, Ege Demir ve Demirdışı Metaller İhracatçıları Birliği’nin yeni dönemi, sadece rakamlarla sınırlı olmayan bir dönüşüm sürecini beraberinde getiriyor. Yöneticiler, üyeler ve paydaşlar için merkezi bir rol üstlenen bu süreç, uluslararası ticarette kuralların değişmesiyle birlikte daha esnek ve sürdürülebilir bir üretim-ekonomik modelin inşa edilmesini hedefliyor. Önümüzdeki dönemde birlik, kapasite kullanımını artırmak için teknoloji ve inovasyona yatırım yaparken, lojistik ve tedarik zinciri yönetimini daha akılcı bir düzeye taşıyacak adımları da hayata geçirmeyi planlıyor. Böylece Türk çelik ve demirdışı metaller sektörü, küresel pazarlarda daha dirençli ve rekabetçi bir konuma doğru ilerleyecek.
