İzmir’in Kadınlar ve Çocuklar İçin Dayanışma Dolu Şefkati: Yerel Yönetimde Eşitlik ve Güçlenme Yolculuğu

İzmir Büyükşehir Belediyesi, yönetsel vizyonunu kapsayıcı ve adil bir topluma dönüştürme hedefiyle kadınlar ve çocuklar için pek çok uygulamayı hayatın içinden, mahalle mahalle hayata geçiriyor. Son iki yıl içinde sosyal ve ekonomik hayata katılımı artıran pek çok program devreye alınırken, dayanışma odaklı yeni düşünceler üretildi ve uygulanmaya başlandı.

Mahalle Bostanları projesiyle kadınlar kendi mahallelerinde hem dayanışmayı güçlendiriyor hem de üretim süreçlerine katılıyor. Kadınların el emeğini destekleyen bu model, dört mahallede faal olarak yüzlerce kadını üretime dahil etti. Benzer şekilde Kadifekale’de yürütülen Güçlendirme Tohumları projesiyle de kadınlar kaktüs ve sukulentlerle ekolojik bir üretim deneyimi yaşıyor.

Mahalle Mutfağı girişimi, Çiğli Evka-2’de kadınların ortaklaşa mutfak tecrübesi edinmesini ve sağlıklı yaşam kültürünü benimsemesini amaçlıyor; bu mekan, dayanışma ve paylaşımın merkezi haline geliyor. Güçlenme Durağı mobil kuaförlük hizmetiyle sahada 8 mahallede 330 kadına ulaşılarak ücretsiz saç kesimi ve fönün ötesinde kadın sağlığı ve hakları hakkında önemli bilgiler paylaşılıyor.

Eşit İzmir Gönüllü Projesi ile kadınlar ve kız çocuklarının güçlenmesi hedeflenirken, gönüllülük esasına dayalı katılım çeşitli alanlarda geniş bir yelpazede fırsatlar sunuyor. Çeviri, atölye çalışmaları ve saha çalışmalarından sosyal medya yönetimine kadar pek çok alanda gönüllü kadrolar oluşturuluyor.

Meslek Fabrikası ise ücretsiz mesleki eğitimler ve iş birlikleriyle kadınlar ve gençlere yönelik kapsayıcı bir sosyal üretim modeli sunuyor. 15 ilçede 29 kurs merkezi ve 215 branşta süren eğitimler, iki yıl içinde binlerce kişiye ulaşarak istihdam yönünde somut etkiler yaratıyor. Halen 80 kursta devam eden kurslar, 1250 öğrenciyi eğitimle buluşturuyor ve 2025 itibarıyla yeni merkezler faaliyete geçiriliyor.

Mobil İstihdam Başvuru Noktası ile istihdam süreçleri daha erişilebilir kılınıyor; iki yılda binlerce kişi iş bulma yolunda yönlendirilirken, dijital platformlar üzerinden özgeçmiş hazırlama ve başvuru danışmanlığı veriliyor. Ayrıca Roman gençlerden genç kadınlara kadar farklı hedef kitleleri kapsayan projeler ile yarına hazırlanıyoruz.

Yerel Eşitlik Eylem Planı ile 2025-2027 dönemi için yerel politika çerçevemiz netleşti. Şiddet, taciz ve mobbinge karşı sıfır tolerans ilkesi kurum kültürünün bir parçası haline getirildi ve çalışanlar için güvenli çalışma koşulları sürekli güçlendiriliyor. Ayrıca Kadınlar için Bir Mola programı ile deniz ve kültür turlarıyla toplumsal yaşama katılım teşvik ediliyor.

İklim Dayanıklılığı programı kapsamında Kadifekale’de kurulan fide serası ve çocuklara verilen iklim eğitimi, toplumsal dayanıklılık odaklı bir eğitim yaklaşımını sahaya yansıtıyor. Karar alma süreçlerinde kadınların aktif rol alması için Türkiye Belediyeler Birliği ile kurulan iş birliği ve Go-For gençlik çalışmalarının güçlendirdiği kapsayıcı yönetim vizyonu öne çıkıyor.

Çocuklar ve Aileler için ise Birleşmiş Milletler Çocuk Hakları Sözleşmesi doğrultusunda yürütülen etkinlikler; müze gezileri, sergiler, kültürel ve eğitsel programlar eşliğinde çocukların yüksek yararını gözeten bir hareket alanı sunuyor. Yuvamız İzmir Çocuk Etkinlik Merkezleri’nin sayısı 22’ye çıkarken, 2026’da 30’a yükseltilmesi hedefleniyor. Ücretlerinde yapılan indirimleryle ailelerin erişimi kolaylaştırıldı.

İzmir Çocuk Meclisi ise çocukların yönetime katılımını güçlendiren yapılar arasında yer alıyor ve çeşitli komisyonlar ile gençlerin sesini gücendiriyor. Çocuk merkezleri, 6-14 yaş arası çocuklara akademik ve sosyal gelişim destekleri sunarken 36-53 ay arası çocuklar ile ebeveynler için de özel merkezler hizmet veriyor.